Jak prowadzimy proces rekrutacyjny?

employer-edit
  1. 1.Stworzenie profilu kandydata
  2. 2.USTALENIE STRATEGII POSZUKIWAŃ
  3. 3.PROCES REKRUTACJI I SELEKCJI
  4. 4.SPRAWDZENIE REFERENCJI KANDYDATA
  5. 5.PRZESŁANIE “SHORT LISTY” KANDYDATÓW
  6. 6.UMÓWIENIE KANDYDATÓW NA SPOTKANIE Z KLIENTEM
  7. 7.NEGOCJACJAWARUNKÓW ZATRUDNIENIA
  8. 8.ZATRUDNIENIE KANDAYDATA

Metody z których korzystmy w procesie

direct search
baza danych
social media
ogłoszenia
networking

Najczęściej realizujemy
projekty na stanowiska

Finanse

  • – AP – Finance Professional, Finance Analyst, Finance Team Leader
  • – AR – Finance Professional, Finance Analyst, Finance Team Leader
  • – GL – Finance Professional, Finance Analyst, Finance Team Leader
  • – FA – Finance Professionals, Finance Analyst, Finance Team Leader
  • – IC – Finance Professional, Finance Analyst, Finance Team Leader
  • – Payroll Analyst
  • – Financial Reporting and Planning Specialist
  • – Tax Accountant, Tax Manager
  • – Credit Analyst
  • – Auditor
  • – Treasury Analyst, Treasury Manager
  • – Fiscal Reviewer
  • – Accountant, Chief Accountant
  • – Finance Controller
  • – Finance Manager
  • – Head of Finance Department

Customer Service

  • – Complaints Manager
  • – Customer Service Advisor Level 1
  • – Customer Service Advisor Level 2
  • – Customer Service Operations Manager
  • – Customer Service Representative
  • – Customer Service Representative with Danish
  • – Customer Service Representative with French
  • – Customer Service Representative with German
  • – Customer Service Representative with Swedish
  • – Customer Service Supervisor
  • – Customer Service Team Leader
  • – Customer Service Team Manager
  • – Escalations Manager
  • – Service Delivery Coordinator
  • – Service Delivery Manager
  • – Service Manager

IT

  • – Business Analyst
  • – Head of IT Service Department
  • – IT Manager
  • – IT Service Desk Operations Manager
  • – IT Service Desk Team Leader
  • – Junior and Secnior Software Developer
  • – Junior and Senior Software Tester
  • – Network Engineer
  • – Shift Supervisor
  • – Software Developer
  • – Software Development Lead
  • – System Administrator
  • – System Engineer
  • – Technical Service Desk Agent Level 1, 2, 3
  • – Technology Analyst and Consultant
  • – Technology Consultant Lead

Zasady naszej współpracy.

Czas rekturacji

Czas rekrutacji waha się od 1 do 3 tygodni od dnia ustalenia warunków z klientem.

Gwarancja

W trosce o maksymalne zadowolenie naszych Klientów, ponosimy odpowiedzialność za każdy przeprowadzony projekt rekrutacyjny. Nasze usługi podlegają gwarancji w zależności od poziomu stanowiska od 3 do 9 miesięcy. W ramach gwarancji przedstawiamy trzech kandydatów o podobnym profilu bez żadnych dodatkowych kosztów.

Koszt usługi

Koszt usługi oparty jest na zasadach „Success Fee” i jest indywidualnie ustalany z każdym Klientem. Płatność następuje dopiero po akceptacji mailowej kandydata, listu intencyjnego lub po podpisaniu umowy z wybranym kandydatem. Opłata rekrutacyjna stanowi procent od wynagrodzenia kandydata i jest uzależniona od rodzaju stanowiska.

people