Jak prowadzimy proces rekrutacyjny?

employer-edit
  1. 1.Stworzenie profilu kandydata
  2. 2.USTALENIE STRATEGII POSZUKIWAŃ
  3. 3.PROCES REKRUTACJI I SELEKCJI
  4. 4.SPRAWDZENIE REFERENCJI KANDYDATA
  5. 5.PRZESŁANIE “SHORT LISTY” KANDYDATÓW
  6. 6.UMÓWIENIE KANDYDATÓW NA SPOTKANIE Z KLIENTEM
  7. 7.NEGOCJACJAWARUNKÓW ZATRUDNIENIA
  8. 8.ZATRUDNIENIE KANDAYDATA

Metody z których korzystmy w procesie

direct search
baza danych
social media
ogłoszenia
networking

Najczęściej realizujemy
projekty na stanowiska

Finanse

  • - AP - Finance Professional, Finance Analyst, Finance Team Leader
  • - AR - Finance Professional, Finance Analyst, Finance Team Leader
  • - GL - Finance Professional, Finance Analyst, Finance Team Leader
  • - FA - Finance Professionals, Finance Analyst, Finance Team Leader
  • - IC - Finance Professional, Finance Analyst, Finance Team Leader
  • - Payroll Analyst
  • - Financial Reporting and Planning Specialist
  • - Tax Accountant, Tax Manager
  • - Credit Analyst
  • - Auditor
  • - Treasury Analyst, Treasury Manager
  • - Fiscal Reviewer
  • - Accountant, Chief Accountant
  • - Finance Controller
  • - Finance Manager
  • - Head of Finance Department

FMCG

  • – Junior Planning Manager
  • – Associate Brand Manager
  • – Inżynier Procesu
  • – Przedstawiciel Handlowy
  • – Key Account Manager
  • – Demand Planner
  • – Marketing Manager
  • – Specjalista ds. Jakości
  • – Specjalista ds. Lean manufacturing
  • – Specjalista ds. zakupów
  • – Technik Utrzymania Ruchu
  • – Specjalista ds. zaopatrzenia produkcji
  • – Senior Finance Analyst-Costing
  • – Regional Sales Manager
  • – Data Analyst
  • – Senior Talent Acquisition Specialist

IT

  • - Business Analyst
  • - Head of IT Service Department
  • - IT Manager
  • – Software Engineer/Backend Developer
  • - IT Service Desk Team Leader
  • - Junior and Secnior Software Developer
  • - Junior and Senior Software Tester
  • - Network Engineer
  • - Front-end Developer (FullStack)
  • - Software Developer
  • - Software Development Lead
  • - System Administrator
  • - Software Architect
  • - Technical Service Desk Agent Level 1, 2, 3
  • - iOS / Androind Developer
  • - Java Developer

Zasady naszej współpracy.

Czas rekturacji

Czas rekrutacji waha się od 1 do 3 tygodni od dnia ustalenia warunków z klientem.

Gwarancja

W trosce o maksymalne zadowolenie naszych Klientów, ponosimy odpowiedzialność za każdy przeprowadzony projekt rekrutacyjny. Nasze usługi podlegają gwarancji w zależności od poziomu stanowiska od 3 do 9 miesięcy. W ramach gwarancji przedstawiamy trzech kandydatów o podobnym profilu bez żadnych dodatkowych kosztów.

Koszt usługi

Koszt usługi oparty jest na zasadach „Success Fee” i jest indywidualnie ustalany z każdym Klientem. Płatność następuje dopiero po akceptacji mailowej kandydata, listu intencyjnego lub po podpisaniu umowy z wybranym kandydatem. Opłata rekrutacyjna stanowi procent od wynagrodzenia kandydata i jest uzależniona od rodzaju stanowiska.

people